第282章 人气渐长
??一批批的员工，通过各自的办法，往着山林中的星火科技而来， ??一车车的货物，也是不停的往里面送， ??这些不是工业原料，而是生活物资，以及办公耗材。 ??罗文在主世界的时间，他总感觉有些不够用，特别是转变心态想要做出一番事业之后， ??他不敢肯定，自己下一次‘穿梭时空’，会不会顺顺利利的回到自己的世界。 ??这也就造成了星火科技，一开工万事繁琐的奇怪画面， ??不管是行政又或是生产，又或是后勤，安保，大家都是在罗文的亲自参与带动下，渐渐找到了自己的定位，以及入职定下的岗位和职责。 ??“安全部的，都到我这里来集合，先相互介绍认识一下，两个大门，还有园区都需要人开始上岗巡逻，其他再去给其他同事帮忙！” ??“后勤部的，都和我一起去园区的食堂，家伙什都需要收拾好，那些食材，工具也得清点熟悉一下，中午可是有几百号人等着要吃饭呢？” ??... ??无序中，总会有秩序在建立， ??更何况是罗文的有意而为之，他在用这样的方式，去确定哪些人适合当一名管理者，哪些人适合去当执行者！ ??占地广阔的星火科技工业园，1000名新员工，直到4号的下午5点，总算是人员到齐， ??各个部门的架子也基本被搭建完成， ??一切变得井然有序起来！ ??人事部，行政部，技术部，财务部，安全部，后勤部，生产部，销售部，采购部，研发部，车队，食堂... ??按照罗文设立的架构，一一被人员填充了起来， ??人员的薪资，行为守则也被正式下发到了员工手册当中。 ??月薪1万，罗文确实说到做到， ??严格按照劳动法执行，保障员工的所有待遇和合法权益， ??五险一金，每周40小时工作制， ??薪资8级，对应不同的岗位和职称。 ??1级，底薪1万，2级，底薪2万，3级，底薪4万...，8级，底薪128万！ ??关键是1到3级，就算是操作工，又或是保安，车队司机， ??只要干满一年，他们每隔半年就会上升一级底薪， ??而到了4级，就需要提升自身水平，通过考核晋升领导层了， ??班长（组长）4级，主管5级，部门经理6级，总经理或者总裁7级， ??至于8级，目前只有董事长罗文一个人而已，或者以后拿来激励表现优异的下属，又或者直接和人人签订定制化聘用合同，开出更高水平的薪资和待遇！ ??“今天是星火科技园的第一次员工动员大会，可能有些人已经见过我了，有些人可能还没有见过，我再自我介绍一遍，我叫罗文，和大家一样，都是一个想着过上更好生活的普通人！不过，不一样的是，我希望带着大家一起，做大做强，再创辉煌！” ??额...？ ??哗~ ??“对对对，我们要跟着老板一起干！” ??啪啪啪~ ??罗文的本意，并不是为了打鸡血，但是下面的员工已经有人大声响应了起来， ??剩下的人，也是被这么直接的开场白，撺掇着鼓起了掌， ??脸上的激动，还有眼神中莫名的兴奋光芒，不管男女，都觉得这个年纪轻轻的公司老板，处处都表现得与平常人不同， ??或许，这个与大部分员工同龄的90后董事长，真的会给他们一个十分美好的未来！ ??关键是，星火科技在网上发布的第一款产品，也给了他们十足的底气！ ??... ??没人知晓，也没有媒体报导， ??甚至罗文都没有告诉自己的亲朋好友，说他在郊区拿下了一块地，而且开上了科技公司！ ??只有一群充满干劲的男女青年，在各自的岗位上，努力适应着崭新的生活环境和工作环境， ??这里没有公交，也没有便利的生活超市， ??唯有每天定时定点的通勤车，送那些住家的员工出厂区，也顺便让那些住在公司宿舍的员工，可以去外面采购回来生活物品， ??说是有些不方便，但也没有那么夸张， ??最近的茗泉镇，距离星火科技园区不过8公里不到的直线距离，到区里也才20公里左右，再到市中心40公里多一点！ ??只是星火科技园，‘百废待兴’，除了崭新的行政大楼，崭新的厂房，崭新的宿舍和食堂以外， ??哦，现在安装了许许多多的自动售货机， ??不管是便利店，餐馆，超市，娱乐设施等，一个都没有！ ??不过，想想夸张的薪资待遇，每天还有定时定点的厂车， ??所有员工又觉得，这点暂时的困难也算不得什么了， ??再说了，没看见后勤部正在对外招商，让那些空荡荡的生活区设施变得充盈起来么！ ??宿舍楼，生活区，虽然是在公司园区之内，但是靠着出口， ??公司员工可以拿工牌刷开门禁进入，那些外部人员却只能在生活区活动，进入不了星火科技园内部， ??四处巡逻的安保，还有公司抬眼可见的摄像头，保护着整个园区的安全和秩序。 ??吃住全部都是免费，一日三餐，食堂无限量供应， ??暂时只有白班的星火科技，生产部的员工还在培训阶段，技术部也在厂区熟悉设备和仪器， ??而行政部，人事部，财务部，则是在办公室里开展全新的适应性工作！ ??罗文的个人收入，比如卖翡翠的巨额资金，当然和星火科技无关，税也是惊人的高， ??而星火助手，短短几天时间，就已经收到了12.5亿的现金收入， ??这可让财务部和人事部的小姐姐们，忙得是不可开交， ??报表，税务发票，申报收入，给新员工办理工资卡...！ ??... ??罗文有自己的办公室，一间在行政大楼最顶层的宽阔房间， ??至于他的工作间和实验室，其实是在地底， ??但是现阶段为了不暴露‘秘密’，罗文也不得不在研究大楼，给自己留了一间‘门脸’。 ??星火科技的第一款产品，在新员工还没有入职前，就已经顺利上市，而且还给公司带来了极大的现金流收入， ??可这跟他们好像一点关系都没有，因为这完全出自老板罗文之手！ ??“家川，你说我们这群高材生被招到星火科技，能干什么呀？公司是以软件开发为主，安排我们在这电池实验室，难道老总还有这方面的兴趣？” ??向家川来自国内顶尖的985高校，而且还是硕士研究生， ??家境贫寒，郁郁不得志，不管是事业单位，又或是人心浮动的私人企业， ??他都努力融入其中，可惜，他这个人天生不会弯腰，也说不了趋炎附势的软话， ??浑浑噩噩到了30岁的年纪，却连一套湖城的房子都买不起，终身大事更是无从谈起。 ??“额，不管罗董招我们来是为了什么，他给钱，我们卖力，再说了，这实验室里的仪器和设备，我可是好多年没有这么齐整的看到过了！” ??和向家川一样，都是不抱希望广撒网的付俊南，也被星火科技发了入职通知书， ??而且，他们两人曾经是同一个研究小组的成员，也算是老相识了！ ??虽然都是新入职的员工，但是这群研究员，他们工作的地点是在研究大楼， ??宿舍和薪资也都和普通的员工不同， ??住的是两人一间的套房，底薪直接就是3级4万起步，干满一年可以直接涨到5级16万！ ??说实话，在研究没有出成果的情况下，就算是国内最顶级的研究所，也不可能给他们这样的普通研究员，开出288万的年薪， ??没错，星火科技实行的是全年18薪的制度，以及固定的半年奖，年终奖，还有不定时的公司业绩奖励！ ??叮叮~ ??“咦，罗总办公室发来的技术图纸？” ??公司内部，全面采用电脑化办公，而且是他们没有见过的品牌电脑，用的系统也和外面的微软系统不同。 ??“卧槽，是新型材料，而且是全套的技术图纸，就连各个阶段的试验数据都有！” ??唰唰~ ??整个电池实验室，一共有11名研究员，都是那种声名不显的类型， ??现在一个个就像是打了鸡血一样，盯着自己的电脑，越看眼睛越亮，越看就越是充满了对那个温和老总的好奇和佩服， ??不是佩服他的研究能力，而是佩服他身上的能量，他到底是从哪里搞到这么牛批的技术图纸！ ??...